AVEKKI-TOIMINTATAPAMALLI

AVEKKI-sana rakentuu kuudesta sanasta: Aggressio, Väkivalta, Ennaltaehkäisy, Kehittäminen, Koulutus, Integraatio. 

AVEKKI-toimintatapamalli perustuu toimintaprosessiin. Prosessilla tarkoitetaan ammatillisten toimintojen sarjaa, joka kulkee ennakoinnista hallinnan kautta jälkiselvittelyyn ja tilanteesta oppimiseen. 

Toimintaprosessin edellytyksiä ovat koko organisaation yhteinen käsitys ja tahtotila, sekä henkilöstön valmius kohdata väkivaltaisesti käyttäytyvää ihmistä. Toteutuminen edellyttää henkilöstön jatkuvaa koulutusta. 

Toimintatapamallin arvot pohjautuvat EU-alueella yleisesti hyväksyttyihin moraalikäsityksiin ja eettisiin periaatteisiin, joiden ydin ajatus on ihmisarvon kunnioittaminen ja ihmisten tasa-arvoinen ja yksilöllinen kohtelu.

PERIAATTEET

• Ammatillinen, arvostava ja kunnioittava asiakkaan kohtaaminen

• Turvallisuus

• Itsemääräämisoikeuden huomioon ottaminen

• Asiakaslähtöisyys

• Kivuttomuus

• Viestinnän, ennakoinnin ja jälkiselvittelyn tärkeys

• Yhteisöllisyys

• Yhteinen käsitys väkivaltaisen asiakkaan kohtaamisesta ja tilanteen hoitamisesta

 

TAVOITTEET

• Ensisijaista on työntekijän omien henkisten valmiuksien kasvattaminen ja riskien arviointi väkivaltaista asiakasta kohdattaessa. Fyysinen hallinta on aina viimeinen keino.

• Keskeistä on, että työntekijä oppii tuntemaan itsensä ja tapansa käyttäytyä. 

• Työntekijä tunnistaa väkivaltaisen käyttäytymisen moninaisia syitä ja pyrkii vaikuttamaan niihin. 

• Fyysinen hallinta toteutetaan tilanteenmukaisella minimaalisella ja kivuttomalla hallinnalla ja voimankäytöllä.

AVEKKI-kouluttajat: 

Niko Kivimäki 050 3899 489  
                                                                                                              

Jamil Zidani 050 3899 488